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À propos

Historique
2002
Suite à un stage universitaire au Maxi-Club de Sherbrooke qui visait la santé et le mieux-être en entreprise, Patrick Ménard et Etienne-Cardin Langlois fondent officiellement ISO-Santé
2006
Création de ISO-Santé réadaptation et d’une équipe interdisciplinaire en réadaptation au travail. La première clinique ouvre à même les locaux du Maxi-Club.
2008
Développement d’une équipe interdisciplinaire complète (ergothérapeutes, physiothérapeutes, nutritionnistes, kinésiologues / kinésithérapeutes, psychologues, massothérapeutes, ergonomes, médecins, etc.)
2013
Fusion des volets «Réadaptation» et «Services aux entreprises» de ISO-Santé et agrandissement majeur du siège social. Ouverture du point de services de Valcourt (CME en partenariat avec BRP)
2015
Croissance marquée des services de «gyms corporatifs» et de «cliniques de traitement en milieu de travail»
2017
Création des programmes RÉSILIENCE en santé mentale et du programme CANCER ESPOIR
2020
Lancement à grande échelle des services de téléconsultation avec professionnels de la santé
2021
ISO-Santé devient un centre de référence dans le traitement des symptômes persistants de la COVID longue
Aujourd'hui
ISO-Santé et ses différents volets touchent plus de 700 entreprises privées et publiques et 100 000 travailleurs en plus des services de réadaptation complets. Les programmes de santé implantés en entreprise ont remportés plusieurs prix d'excellence.

Notre mission

ISO-Santé vise à améliorer le continuum-santé du travailleur soit en misant, en prévention, sur son mieux-être au travail et en favorisant une réadaptation clinique rapide, adaptée et axée sur les indicateurs d’incapacité à l’emploi et les risques de récidive. L’entreprise a toujours été fière d’innover en restant en contact étroit avec les universités, la recherche et les dernières données probantes.

ISO-Santé cherche également à maximiser le maintien en emploi d’une clientèle vulnérable (santé physique ou mentale) par des interventions en amont d’un diagnostic médical provoquant le retrait d’un travailleur de sa sphère productive. Les programmes STOP-TMS et Résilience sont maintenant bien ancrés dans de multiples entreprises québécoises.

Notre mission

ISO-Santé vise à améliorer le continuum-santé du travailleur soit en misant, en prévention, sur son mieux-être au travail et en favorisant une réadaptation clinique rapide, adaptée et axée sur les indicateurs d’incapacité à l’emploi et les risques de récidive. L’entreprise a toujours été fière d’innover en restant en contact étroit avec les universités, la recherche et les dernières données probantes.

ISO-Santé cherche également à maximiser le maintien en emploi d’une clientèle vulnérable (santé physique ou mentale) par des interventions en amont d’un diagnostic médical provoquant le retrait d’un travailleur de sa sphère productive. Les programmes STOP-TMS et Résilience sont maintenant bien ancrés dans de multiples entreprises québécoises.

Notre équipe de direction

Patrick Ménard

Directeur des services de prévention, santé-sécurité et mieux-être au travail

Mario Brouillette

Directeur des services de réadaptation

Nos cliniques

Réadaptation
Saines habitudes de vie
Notre clientèle