Résilience

Interventions en santé mentale

Résilience, intervention en santé mentale

Interventions en santé mentale

Développé depuis 2013 en collaboration avec des chercheurs de l’Université de Sherbrooke et différents collaborateurs publics et privés, le programme Résilience est un projet novateur de réadaptation interdisciplinaire en santé mentale qui offre la prise en charge complète d’une clientèle aux prises avec des troubles de santé mentale communs.

De fait, le programme vise une prise en charge précoce, interdisciplinaire et axée sur la mobilisation participative du client tout en lui offrant une psychothérapie adaptée, des consultations occupationnelles ciblées en ergothérapie et une réactivation globale en kinésiologie.

Le programme résilience est optimal aussitôt la médication stabilisée, en vue d’éviter la chronicisation de l’état et l’invalidité prolongée du travail.

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir de plus amples informations et pour connaître les protocoles de services offerts. L’équipe ISO-Santé offre également un service d’accompagnement directement en milieu de travail.

Les fondements du programme Résilience ont été élaborés dans le but de :

  • Réduire l’isolement
  • Retrouver une estime de soi adéquate
  • Diminuer les risques de comorbidité (gain pondéral, anxiété, mauvaise hygiène de sommeil, etc.)
  • Apprendre à gérer les symptômes de la maladie
  • Reprendre ses rôles et le contrôle sur sa vie
  • Favoriser un retour au travail durable par la modification des situations de handicap vécues

Programme Résilience en milieu de travail

Le service d’ergothérapie offert par ISO-Santé au sein de l’entreprise peut être offert sous différentes formes et pour combler différents besoins. L’ergothérapeute peut ainsi agir tant en prévention, qu’en soutien durant ou après l’invalidité. Les interventions possibles sont listées ci-dessous en exemple, mais peuvent varier selon les besoins et les demandes de l’entreprise :

  • Formation / Soutien aux gestionnaires accueillant des gens en retour au travail ou vivant des problématiques dans leur équipe de travail
  • Soutien aux employés en arrêt de travail
  • Soutien aux employés toujours au travail

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